(星岛日报)
联邦政府未有跟随总统特朗普的「优先雇用美国人」的承诺,开始再次以抽签方式分配H-1B签证,延揽外国专才填补本土职位空缺。
《华尔街日报》报道,H-1B签证已是硅谷高科技公司、外包公司和小企业招聘外国人才的重要渠道,过去多年的申请人数均远超上限,公民与移民服务局(USCIS)6日也公布,2日开始接受申请的2019年度 H-1B签证,短短一星期已经达到6.5万个上限,为研究生或以上学历人士而设的类别,也超额收到2万宗申请。
根据惯例,USCIS将会首先安排2万宗研究生或以上学历的申请进行抽签,做法明显与特朗普「美国人优先」的政策不同。
特朗普去年4月签署「买美国货、雇美国人」的行政命令,并要求改革H-1B签证的分配方法,保护本土劳工。特朗普当时形容,以抽签方式分配H-1B签证是一个「错误」,应将签证分配给技术最好和薪资最高的申请人,而且「永远不能用来取代美国人」。
外包公司一直被指以外国廉价劳工取代本土工人,数据也显示,高知特(Cognizant Technology Solutions Corp.) 、塔塔(Tata Consultancy Services Ltd. )和印孚瑟斯(Infosys Ltd)这类外包公司,工人薪资较亚马逊、谷歌和苹果公司相差数以万元。
电机电子工程师学会美国分会(IEEE-USA)对特朗普未有履行承诺,改革H-1B制度表示失望,强调政府应以价高者得形式分配签证,有助确保签证持有人与公司资源相配,同时又可保障国民饭碗。
USCIS发言人表示,全力支持特朗普的政策,局方现时正就签证改革进行相关工作。消息人士指,USCIS担心,部门在国会立法前擅自改变签证制度,可能引起法律诉讼。
虽然初步未有迹象显示政府会改变签证分配方法,但局方已采取其他措施加强审查,例如要求申请人「提交更多证明」,特别是低薪资申请人,续签申请人也不会因为曾经获发签证而得到任何优势,技术移民配偶也未必可在美国工作。
許多新建的公寓樓盤,享有多年的稅務優惠,每月省下的房地稅很可觀。(美聯社) 在紐約購買公寓,經常會聽說「這個樓
了解更多發跡自佛羅裡達的驅動橙式健身中心(Orangetheory Fitness)目前已有超過1000家分店遍布全球
了解更多天廣新天地(Tangram)與紐約非營利藝術組織藝橋(ArtBridge)共同邀請紐約華裔藝術家豐風(Lisk
了解更多本网站不构成任何证券或等价物的销售要约。本网站包含的信息将不可作为购买任何投资利益的要约或要约邀请,且不提供任何投资管理或咨询服务。任何上述要约或要约邀请都将依照相关证券法律中规定的豁免注册要求,仅向法律允许的区域内的合格投资人发送保密的与特定投资相关的私募备忘录。过往表现并不能预示未来结果。